- Mit diesem Buch und seinem Autor in Kontakt treten
- Einführung
- Projektteams — Warum sind sie wichtig?
- Teams sind grundlegend
- Die Erfahrung mit einem guten Team
- Wie Vermeiden oder Reparieren Wir Schlechte oder Unterdurchschnittliche Teams?
- Prinzipienbasiertes Team-Building
- Prinzipienbasierte Grundlage
- Prinzipien zum Aufbau eines Hochleistungsteams
- Die Prinzipien im Überblick
- Prinzipien Entfesseln Unterbewusstes Verhalten.
- Prinzip Nr. 1—Es gibt kein “Ich” im Team
- Einführung
- Individuelle Verantwortlichkeiten, die den Teambildungsprozess stören
- Wie man Menschen dazu bringt, sich dem Team zu verpflichten
- Prinzip #2—Wert liefern: Schnell und mit Leidenschaft
- Einführung
- Wert, Geschwindigkeit und Leidenschaft
- Identifizierung der Hindernisse für Wert, Geschwindigkeit und Leidenschaft
- Erzeugung von Geschwindigkeit, Wert und Leidenschaft
- Prinzip #3—Teile den Traum
- Einführung
- Prinzip #4—Machen Sie Ihren Job, aber stehen Sie nicht im Weg
- Einführung
- Drei häufige, aber dysfunktionale Perspektiven
- Die Teamperspektive
- Prinzip #5—Fordere Verantwortlichkeit
- Einführung
- Verantwortlichkeitsphobie
- Verantwortlichkeitsversagen
- Eine Kultur der Verantwortlichkeit fördern
- Prinzip #6—Spuren hinterlassen
- Einführung
- Die Sünden der Dokumentation
- Der Bedarf ist offensichtlich
- Die Agile-Erfahrung
- Die Wasserfall-Erfahrung
- Dokumentation ist gut und notwendig
- Prinzip #7—Respektvoll Stören
- Einführung
- Harmonie schaffen, indem man Dissonanzen anspricht
- Hören Sie auf, so empfindlich zu sein
- Probleme werden nicht besser mit der Zeit
- Prinzip #8 – Bürokratie untergraben
- Einführung
- Was ist Bürokratie?
- Probleme mit Bürokratie
- Bürokratie untergraben
- Prinzip #9—Praxis der Awesomization
- Einführung
- Teamanreize
- Es ist wirklich ganz einfach
- Großartigkeit feiern
- Das Glas der Großartigkeit
- Vorsicht
- Wohin von hier aus?
- Mehr von Adam Russell
- Über den Autor
- Lebenszusammenfassung
- Karriereübersicht
- Urheberrecht
Projektteam-Prinzipien (Deutsche Ausgabe)
Neun kraftvolle Prinzipien, um Ihr Team zu verzehnfachen
"Projektteam-Prinzipien" bietet Ihnen die Anleitung, die Sie benötigen, um sich gegenseitig unterstützende und kollaborative Teams zu schaffen. Nutzen Sie diese Prinzipien und entdecken Sie, wie Sie das volle Potenzial Ihres Teams freisetzen, eine schnelle und intensive Wertschöpfung vorantreiben und eine kollaborative Traumteam-Umgebung schaffen können.
This book is a translation into German of Project Teaming Principles which was originally written in English
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"Projektteam-Prinzipien" bietet Ihnen die Anleitung, die Sie benötigen, um sich gegenseitig unterstützende und kollaborative Teams zu schaffen. Nutzen Sie diese Prinzipien und entdecken Sie, wie Sie das volle Potenzial Ihres Teams freisetzen, eine schnelle und intensive Wertschöpfung vorantreiben und eine kollaborative Traumteam-Umgebung schaffen können.
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About the Book
In "Project Teaming Principles" liefert Adam Russell einen inspirierenden Leitfaden zur Schaffung von leistungsstarken Projektteams. Aufbauend auf jahrzehntelanger Erfahrung im Projektmanagement und in der Teamdynamik destilliert Adam die Essenz des Teamerfolgs in neun umsetzbare Prinzipien. Dieses Buch ist nicht nur ein weiteres Handbuch für Teamarbeit; es ist ein umfassender Plan zur Förderung von selbstorganisierenden, widerstandsfähigen und sich gegenseitig unterstützenden Teams. Vom grundlegenden "Es gibt kein 'Ich' im Team" bis zum innovativen "Praktiziere Außergewöhnlichkeit" wird jedes Prinzip mit praktischen Einblicken und realen Beispielen präsentiert, die den Weg zur Exzellenz im Team beleuchten. Russells fesselnder Stil und seine tiefgehende Expertise machen komplexe Konzepte zugänglich und umsetzbar und bieten wertvolle Werkzeuge für unerfahrene und erfahrene Projektmanager. Ob Sie mit leistungsschwachen Teams zu kämpfen haben oder die Leistung Ihres Teams auf ein neues Niveau heben möchten, "Project Teaming Principles" bietet die benötigte Anleitung. Machen Sie sich diese Prinzipien zu eigen und entdecken Sie, wie Sie das volle Potenzial Ihres Teams freisetzen, schnellen und intensiven Wert liefern und eine kollaborative Traumteam-Umgebung schaffen können. Jetzt auf Leanpub erhältlich, ist dieses Buch Ihr Schlüssel zur Transformation der Teamdynamik und zum Erreichen außergewöhnlichen Projekterfolgs.
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About the Authors
Adam Russell
Adam writes about project management on his blog “Adam On Projects” and in his books and other content at Leanpub.com. He is also an expert in applying ChatGPT to project environments and has written several books on ChatGPT.
Adam coaches and mentors other project managers, and consults on various projects around the world.
Adam Russell has successfully delivered software development, software package, and systems integration projects for nearly 40 years, using both Agile and traditional approaches.
Adam started as a software developer, and then moved into pre-sales technical support when the IBM PC launched. He launched his project management career after he helped to close a significant government deal. The head of projects said: “You helped sell it. Now, you can deliver it”.
Since then, Adam has worked for companies ranging from 1-person startups to global tier-1 vendors and customer organisations in roles ranging from hands-on project manager through to General Manager of Systems Integration.
In those roles, Adam has been responsible for delivering hundreds of projects, ranging in budget from $5k up to over $100m. Adam also volunteers his time and skills with non-profit organisations.
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