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La versión en papel está disponible en Amazon!

Disfruta de la perspectivas que comparten Jez Humble, Diana Larsen, James Shore, Johanna Rothman y Bjarte Bogsnes. Descubre qué se dice en el libro de empresas como Spotify, ING, Ericsson y Walmart.

Citas de los primeros lectores:

“Es un libro muy importante. Mi esperanza es que sea el eslabón perdido entre la agilidad para equipos y las organizaciones flexibles, adaptativas y humanas que queremos construir. Es un libro excelente. ¡Gracias por escribirlo!\" ~Sandy Mamoli, autor de \"Creating Great Teams\"
\"Así como Spotify ha trabajado duro para que todos los aspectos del desarrollo de producto estén alineados y funcionen bien, Jutta y John exploran en este libro métodos y procesos que funcionarán muy bien en toda la empresa\" ~ Anders Ivarsson, Spotify
\"Me encanta como estas prácticas están integradas y resumidas en recomendaciones accionables\" ~ Yves Lin, Titansoft
\"Maravilloso equilibrio de la estructura y espacio, rigor y creatividad que estáis sugiriendo\" ~ Michael Herman, Openspaceworld.org
\"Agilidad empresarial con Beyond Budgeting, Open Space y Sociocracia [...] supone un caso importante para que las empresas consideren la confianza y autonomía la norma, en lugar de un privilegio [...]. En general, un gran resumen de cómo los líderes pueden reinventar la forma en la que el poder es distribuido dentro de sus empresas\" ~ Aimee Groth, autora de \"The Kingdom of Happiness: Inside Tony Hsieh’s Zapponian Utopia\"

Este libro te invita a tomar una nueva perspectiva para abordar los retos de las empresas en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo.

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